為了讓學(xué)員能更好的就業(yè)，鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿校區一直在不斷的努力，這不9月15號上午9點(diǎn)由鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿就業(yè)部組織策劃的第三季度的面試大賽正式開(kāi)賽！在北大青鳥(niǎo)日常的cot的職業(yè)素養培訓課程以及就業(yè)面試課程的熏陶下，學(xué)員們積極踴躍參加此次大賽，想一展所學(xué)風(fēng)采！參與本次比賽的學(xué)員有在校正在學(xué)習的，想提前體驗一下職場(chǎng)的面試情景；也有即將畢業(yè)的來(lái)檢驗一下他們的面試能力！對于此次面試大賽不僅考學(xué)員的心理素質(zhì)與溝通表達能力，更考學(xué)員的應對能力，同時(shí)也對于自己掌握的技術(shù)知識點(diǎn)進(jìn)行檢測！相信經(jīng)過(guò)這次的大賽，學(xué)員們更能了解自己在職場(chǎng)中有哪些不足，有哪些地方能更優(yōu)秀！
參與本次大賽的嘉賓有鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿教質(zhì)總監湯風(fēng)云老師，就業(yè)總監劉義剛老師，北大青鳥(niǎo)總部姚志昊老師，課工場(chǎng)教學(xué)經(jīng)理李廣亮老師，accp學(xué)術(shù)經(jīng)理付淑芬老師，就業(yè)經(jīng)理高效闖老師，以及特邀高級軟件工程師南龍飛先生！
本次大賽包含自我介紹，個(gè)人技能匯報展示，人事提問(wèn)，技術(shù)提問(wèn)及最終的問(wèn)題總結環(huán)節！可以說(shuō)本次大賽的意義非凡，因為大賽中對于學(xué)員從如何自我介紹，如何面試著(zhù)裝，如何應對人事的問(wèn)題陷阱，如何回復技術(shù)上的問(wèn)題都一一的進(jìn)行指點(diǎn)，讓學(xué)員更就業(yè)更加規范化，相信在不久的將來(lái)他們一定會(huì )成為職場(chǎng)上的面霸，拿上5-6個(gè)offer不是問(wèn)題！
下面來(lái)看看本次大賽會(huì )場(chǎng)的一些情況吧！
學(xué)員自我介紹與技能展示環(huán)節！
學(xué)員接受面試老師提問(wèn)環(huán)節！
面試老師集體點(diǎn)評每位學(xué)員的面試問(wèn)！
本次面試大賽學(xué)員獲獎環(huán)節！
不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹，表現好的繼續堅持，表現差的繼續努力，不要將此次的失敗當成前進(jìn)的絆腳石，應該當成繼續遠航的動(dòng)力！面試大賽結束了，但是你們的職場(chǎng)生涯才剛剛開(kāi)始，后面的路希望能不忘初心，努力學(xué)習改變，記得來(lái)學(xué)習時(shí)的夢(mèng)想，改變命運，買(mǎi)上大房子，讓父母脫離柴米油鹽的困擾......
鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿從2006年建校開(kāi)始，一直將學(xué)員的就業(yè)作為重點(diǎn)，從日常的COT課，就業(yè)面試課，企業(yè)化帶班，以及校企合作，再到每個(gè)季度要舉行的面試大賽，都可以看到我們對于學(xué)員就業(yè)的重視度，只有好的就業(yè)才能成就每一個(gè)家庭的幸福，只有每一個(gè)學(xué)員成為受人尊敬的IT人才馳騁在職場(chǎng)才是鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿學(xué)校的幸福！
教學(xué)質(zhì)量好不好，就要看就業(yè)。教學(xué)質(zhì)量再好，企業(yè)不要，不看重也是白搭。鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿校區培養的就是實(shí)戰型IT人才，學(xué)員的動(dòng)手能力強，解決問(wèn)題的能力強，受到了很多企業(yè)的認可。根據就業(yè)部的相關(guān)信息，初高中畢業(yè)學(xué)員的薪資在6000元以上，大學(xué)生學(xué)員工資均達到9000以上。高薪不再是夢(mèng)想，而是你觸手可及的了，來(lái)鄭州北大青鳥(niǎo)翔天信鴿圓你高薪IT夢(mèng)�！�
