2009年在北京召開的北大青鳥年會上傳來喜訊，我們鄭州翔天信鴿校區(qū)在北大青鳥全國300余家IT教育中心中脫穎而出，榮獲北大青鳥年度大獎---優(yōu)秀團隊管理獎，該獎是全國唯一最高獎項。成為北大青鳥APTECH在中國的300家IT教育中心的佼佼者。
北大青鳥IT教育CEO楊明、北大青鳥APTECH總經(jīng)理楊明發(fā)表主題講話
北大青鳥APTECH2009年合作伙伴年會12月27日在北京隆重召開，來自全國近300家授權(quán)培訓中心的員工代表共同分享了北大青鳥在2009年所取得了輝煌成績，出席會議的北京大學、社會保障部職業(yè)技能鑒定中心等相關(guān)領(lǐng)導對北大青鳥10年來為社會做出的突出貢獻和業(yè)界的領(lǐng)導品牌地位給予了充分肯定。
北大青鳥IT教育CEO楊總為我中心高校長頒獎，并鼓勵我中心再接再厲再創(chuàng)輝煌
我校作為河南省首批北大青鳥網(wǎng)絡(luò)專業(yè)校區(qū)，也作為河南省最早成立的北大青鳥校區(qū)，憑借4年來優(yōu)異的教學與就業(yè)成果、良好的社會口碑榮獲最高獎項——2009年度優(yōu)秀團隊管理獎。同時也再一次證明了我們鄭州翔天信鴿校區(qū)在IT職業(yè)教育方面的雄厚實力與在同體系中的領(lǐng)先地位。鄭州翔天信鴿校區(qū)，自2006年5月成立至今，已經(jīng)4年。四年來，學校為國家培養(yǎng)了近萬名高端網(wǎng)絡(luò)人才，千千萬萬的家庭命運從此改寫。每一年，很多的高考生為尋找第二條成才途徑；大學在校生為提升就業(yè)競爭力；大學畢業(yè)生為尋求更大發(fā)展；社會待業(yè)青年為學習一技之長等，都會不約而同的選擇加入IT行業(yè)，更是堅定不移地選擇就讀教學與就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)得到社會檢驗的IT教育領(lǐng)導品牌——北大青鳥鄭州翔天信鴿。“優(yōu)秀管理團隊”獎是對北大青鳥授權(quán)培訓中心的教學質(zhì)量，教學管理，學員就業(yè)的綜合評價！也是對我校成立四年來教學成果的肯定，更是對我校發(fā)展的激勵！鄭州翔天信鴿校區(qū)各位老師從現(xiàn)在開始會加倍努力，做好自己的本職工作！為學員創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，學習氛圍，讓每一位學員都能學到過硬技能本領(lǐng)，找到滿意的好工作！
楊總接見我中心代表并合影留念
孫總與我中心代表合影，并提出更高要求，要求中心爭創(chuàng)全國示范中心
2009年對于中國來說，是不平凡的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存；而2009年，對鄭州翔天信鴿校區(qū)來說，也是不平凡的一年——是積極進取、開拓創(chuàng)新的一年，是不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展壯大的一年。在激烈的市場競爭中，學校從規(guī)范教學過程入手，招聘優(yōu)秀的IT專家做教師，嚴格按照北大青鳥標準化的要求來提升管理，從而使招生規(guī)模繼續(xù)擴大，教學質(zhì)量進一步提升，學生的就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，名列全國前茅。特別是高中生，在年齡小、學歷低的雙重壓力下，95%以上的學生順利就業(yè)，并且平均試用期底薪遠遠高于一般的大學生。同時，學校嚴格控制招生規(guī)模，嚴把生源質(zhì)量關(guān)，打破了職業(yè)培訓機構(gòu)的只要交錢就可入學的一貫做法，將不符合要求的生源拒之門外。在學習過程中，嚴格對學生的管理，對學習不認真的學生，班主任會與家長一起，對小孩進行關(guān)心、教育。很多父母眼中的問題學生，經(jīng)過長時間的嚴格要求，慢慢成長為父母眼中有出息的人。在教學過程中，通過大量的實際項目，提高學生的學習能力與解決問題的能力，同時提升學生的學習興趣與成就感。通過職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，讓學生明白企業(yè)需要什么樣的人才，自己到企業(yè)該怎樣做。學生與家長都強烈的感覺到，北大青鳥鄭州翔天信鴿校區(qū)是一個真正的學習技術(shù)與知識的地方，是一個讓大家放心的學校。
